募集要項
- 求める人物像
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デザインが好きで、
なんでも楽しめる人 - 募集要項
- 採用スケジュール
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ご注意google ドライブ等を利用して、データをアップされる場合は、アクセスの許可を忘れず設定をお願いいたします。詳しくは 【google ドライブを使うときの注意点!】をご覧ください。
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募集開始
4/1(火)~ 5/7(水)中の必着作品集・履歴書・エントリーシートをデータで送付してください。エントリーシートは こちらからダウンロードください。書類審査の合否はメールにてご連絡いたします。ダウンロードに時間がかかるため、PDF圧縮サイトや保存時のプリセット変更等で容量を軽くしアップいただくようお願いいたします。(100MBを目安に) -
1次面接・課題(6月上旬)zoomにてグループ面接を行います。服装は自由です。
面接終了後、弊社から出したお題に対してアイデア課題を行っていただきます。(約2時間)
終了後はその場で課題をメール提出していただきます。 -
2次面接・(6月中旬)顔合わせと前回の課題についての質問
学生さんの詳細な情報などをお聞かせください。 -
最終面接&内定(6月下旬)社長面接を実施します。スーツ着用の必要はありません。お気に入りの服装でお越しください。
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内定式(10月1日)グループ会社と合同で内的式を行います。
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- よくある質問
募集職種 | WEBディレクター・WEBデザイナー |
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対象 | 2026年3月卒業見込の方、あるいは卒業後2年以内の方 学歴不問。国籍不問。年齢不問。 |
仕事内容 |
・当グループ会社のECサイトのディレクション・デザイン
LP作成・バナー作成・メルマガ・SNS画像作成
・新規サイトのディレクション・デザイン
サイトマップ作成、サイト構成、SEO、その他サイト立ち上げに必要な情報整理 |
募集人数 | 若干名 |
エントリー方法 | マイナビのエントリーフォームよりご応募ください。 |
提出書類 | 作品集・履歴書・エントリーシート |
初任給 |
大卒・大学院卒 初任給
271,000円(2026年4月予定)
※時間外手当分37,000円を含む(20時間相当) 3年制専門卒 初任給
264,000円(2026年4月予定)
※時間外手当分36,000円を含む(20時間相当) 短大・専門卒 初任給
258,000円(2026年4月予定)
※時間外手当分36,000円を含む(20時間相当)
※時間外固定手当は時間超過しない場合でも満額支給されます
※時間超過分は別途支給されます |
諸手当 | 通勤手当、家族手当、役職手当、残業手当、住宅手当(規定による対象者[管理職以上]のみ)他 |
昇給 | 年1回(9月) |
賞与 | 年2回(夏季・冬季) |
休日休暇 |
◆休日
完全週休2日制(土・日・祝日)
◎年間休日 125日 ※2025年8月期(2024年9月~2025年8月) ◆休暇
年次有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、育児(有給)休暇、5・10・20年勤続休暇、特別休暇(結婚、忌引 等)、産前産後休暇、育児・介護休暇(取得実績あり) 他
◆有給
初回有給は、入社6カ月以内に14日付与
(初月4日、3カ月後4日、6カ月後に6日、分割した前倒し付与) 時間単位・半日単位で使用可能!時差出勤制度の組み合わせもOK! |
待遇・福利厚生・ 社内制度 |
◆社員持株会制度 ◆確定拠出年金制度 ◆慶弔金制度
◆社会保険
健康保険(東京広告業健康保険組合)・厚生年金保険・ 雇用保険・労災保険 ◆社員特典
提携宿泊施設の割引制度、各種セール・イベントへの招待 ◆社内交流イベントの開催や費用補助
キックオフパーティー、新人歓迎会(大運動会、その他各種イベント)、年間表彰、懇親会費補助、クラブ活動費補助 ◆定年再雇用制度
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勤務地 | 本社(東京) |
勤務時間 | 時差出勤制度(実働 7 時間 45 分)
8:00 ~ 11:00の間(30 分刻み)で任意の出勤時間に設定することが可能。 |
研修制度 |
【新入社員研修(基礎・実務)】
◆ビジネスマナー研修 挨拶、身だしなみ、名刺交換など社会人としてのマナーについて学びます。 ◆座学研修
当社業務に必要な基礎的な知識(法務、企業会計等)についてテキスト等を使った座学形式で学びます。 ◆OJT
実践の機会を多く持ちながら、各配属部署にて親身に指導します。 【その他の教育制度】
◆階層別研修 キャリアアップに応じた研修を実施しています。 (低年次研修に加え、昇格前・昇格後にも研修を行います) 自分の将来像について考え、短期的・中長期的な目標を明確化する貴重な場になります。 ◆e-ラーニング
キャリアアップ・スキルアップに応じた自己啓発プログラムを学ぶことができます。 ◆英会話レッスン(希望者・抽選)
グローバル化の方向性を踏まえ、今後必要とされる英語力の向上を図ることを目的として、skypeを利用した英会話レッスンを行っています。 ◆外部研修参加
デザイン・タイポグラフィ・ディレクションなどさまざまなセミナー・研修に参加を推奨しています。 |
留学生も応募できますか?働けますか?
特に外国籍の方の採用枠を設けているわけではありませんが、ご応募される方の国籍は一切問いません。実際に留学生から入社した先輩社員もいますよ!
採用で重視する点は何ですか?
エントリーシートでいかに自分のウリを伝えられるかを重視しています。「自分を採用しないと損しますよ」くらいのアピール、お待ちしています。
作品集(ポートフォリオ)に指定のサイズはありますか?
大きなサイズだとダウンロードに時間がかかるため、PDF圧縮サイトや保存時のプリセット変更等で容量を軽くし100MB以下を目安にアップいただくようお願いいたします。
提出書類は手持ちで持っていってもいいですか?
極力ウェブでエントリーをお願いします。やむを得ない事情がある場合はお問い合わせください。
ここに無いことで質問したい事がございましたら、個別に対応いたします。お気軽にお問い合わせください。お問い合わせ先はrecruit@t3design.co.jpまでご連絡ください。