募集要項

求める人物像: デザインが好きで、
なんでも楽しめる人
採用 スケジュール: ご注意

google ドライブ等を利用して、データをアップされる場合は、アクセスの許可を忘れず設定をお願いいたします。詳しくは【google ドライブを使うときの注意点！】をご覧ください。

募集開始
4/1（月）～ 5/7（火）中の必着

作品集・履歴書・エントリーシートをデータで送付してください。エントリーシートはこちらからダウンロードください。書類審査の合否はメールにてご連絡いたします。ダウンロードに時間がかかるため、PDF圧縮サイトや保存時のプリセット変更等で容量を軽くしアップいただくようお願いいたします。（100MBを目安に）

1次面接・課題（6月上旬）

zoomにてグループ面接を行います。服装は自由です。
面接終了後、弊社から出したお題に対してアイデア課題を行っていただきます。(約2時間)
終了後はその場で課題をメール提出していただきます。

2次面接・プレゼン(6月中旬)

デザイン課題をメールにてお送りします。
作成いただいた課題作品を弊社にご来社いただきプレゼンしていただきます。(服装は自由)

最終面接&内定(6月下旬)

社長面接を実施します。スーツ着用の必要はありません。お気に入りの服装でお越しください。

内定式(10月1日)

グループ会社と合同で内的式を行います。
募集要項: 募集職種

グラフィックデザイナー

対象

2025年3月卒業見込の方、あるいは卒業後2年以内の方学歴不問。国籍不問。年齢不問。

仕事内容

■グラフィックデザイナー
パッケージのデザイン、その他グラフィック全般に関係するお仕事です。商品の価値をしっかりと読み込み、パッケージデザインという媒体に翻訳ができつつ、今までにない価値を生み出す力が求められます。美術系の学校を卒業されている方、illustrator,Photoshopの基礎スキルある方歓迎です。

募集人数

若干名

エントリー方法

当サイトのエントリーフォームより送付ください。

提出書類

作品集・履歴書・エントリーシート

基本給

大卒・大学院卒初任給
241,000円（2025年4月予定）
※時間外手当分33,000円を含む（20時間相当）

3年制専門卒初任給
234,000円（2025年4月予定）
※時間外手当分32,000円を含む（20時間相当）

短大・専門卒初任給
228,000円（2025年4月予定）
※時間外手当分31,000円を含む（20時間相当）

※時間外固定手当は時間超過しない場合でも満額支給されます ※時間超過分は別途支給されます

諸手当

通勤手当、家族手当、役職手当、残業手当、住宅手当（規定による対象者[管理職以上]のみ）他

昇給

年1回（9月）

賞与

年2回（夏季・冬季）

休日休暇

◆休日
週休2日制（土・日・祝日）
◎年間休日　125日
※2024年8月期（2023年9月～2024年8月）

◆休暇
年次有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、育児（有給）休暇、5・10・20年勤続休暇、特別休暇（結婚、忌引　等）、産前産後休暇、育児・介護休暇（取得実績あり）他

待遇・福利厚生・社内制度

◆社員持株会制度 ◆確定拠出年金制度 ◆慶弔金制度 ◆社会保険
健康保険（東京広告業健康保険組合）・厚生年金保険・雇用保険・労災保険 ◆社員特典
提携宿泊施設の割引制度、各種セール・イベントへの招待 ◆社内交流イベントの開催や費用補助
キックオフパーティー、新人歓迎会（大運動会、その他各種イベント）、年間表彰、懇親会費補助、クラブ活動費補助 ◆定年再雇用制度

勤務地

本社（東京）

勤務時間

時差出勤制度(実働 7 時間 45 分)
8:00 ~ 11:00の間(30 分刻み)で任意の出勤時間に設定することが可能。

研修制度

【新入社員研修（基礎・実務）】 ◆ビジネスマナー研修
挨拶、身だしなみ、名刺交換など社会人としてのマナーについて学びます。

◆座学研修
当社業務に必要な基礎的な知識（法務、企業会計等）についてテキスト等を使った座学形式で学びます。

◆OJT
実践の機会を多く持ちながら、各配属部署にて親身に指導します。

【その他の教育制度】 ◆階層別研修
キャリアアップに応じた研修を実施しています。
（低年次研修に加え、昇格前・昇格後にも研修を行います）
自分の将来像について考え、短期的・中長期的な目標を明確化する貴重な場になります。

◆e-ラーニング
キャリアアップ・スキルアップに応じた自己啓発プログラムを学ぶことができます。

◆英会話レッスン（希望者・抽選）
グローバル化の方向性を踏まえ、今後必要とされる英語力の向上を図ることを目的として、skypeを利用した英会話レッスンを行っています。

◆外部研修参加
デザイン・タイポグラフィ・ディレクションなどさまざまなセミナー・研修に参加を推奨しています。
採用担当が よくある質問 に答えます。: T3デザインの人たちは、どんな人が多いですか？

十人十色で一概には言えませんが、強いて言うのであれば、ひとりひとり情熱は持ちつつも、それを押し付け合わずお互いを尊重する人が多いと思います！

会社でイベントなどはありますか？

グループ会社全体で、春に新入生歓迎会、9月にキックオフミーティングがあります。毎年、グループ全体の人数の多さにびっくりします。（笑）

飲み会は多いですか？お酒が飲めないとだめですか？

毎日毎日飲みに行くぞ!と連れ出されるような社風ではないので、めったにありません。（笑）　仲のいい人同士や各チームの懇親会などを自由に開催してもらっています。「お酒が飲めないとだめ」ということは一切ありません。ちなみに私はお酒が飲めませんが無理やり飲まされることなくジュースで楽しく参加しています。

有給休暇は取りやすいですか？

業務に支障がない前提で、自由に取得しています。チーム内で調整しながら連休と繋げたりすることもよく見られます。

残業は多いですか？

業界の中では少ない方だと思います。各チームでタスク管理をしているので、メリハリを持って仕事に取り組めます。

土日出勤はありますか？

基本的にはありません。ごく稀に業務スケジュールの兼ね合いで出勤することになった場合は、振替休日を取得することになります。

一人暮らしをしている人はいますか？どのエリアが人気ですか？通勤はどのくらいの時間をかけていますか？

います。東急東横線や井の頭線、東京メトロ副都心線沿線などが乗り換えなしで通勤可能なため人気です。正確なデータではありませんが、1時間以内に収める人が多い印象です。

女性が働きやすい環境はあるのでしょうか？

出産・育児休暇制度があります。こちらは法令に則った期間のお休みがあります。また復帰後に、時短勤務で働くママ社員へ年4日有給を与える制度があります。小さいお子さんの急なお休みにも対応できるように働く社員をサポートします。

子供がいても復帰できますか？

もちろんできます!現在、女性社員24名のうち、産休から復帰して働いているママさん社員は2名、現在産休取得者は2名おります。復帰後のママさんの中には、管理職としてチームをまとめて活躍してる方もいます。

男性も育休は取れますか?

最大3ヶ月の育休が取れます。前年度も3名の取得実績がありました。

留学生も応募できますか？働けますか？

特に外国籍の方の採用枠を設けているわけではありませんが、ご応募される方の国籍は一切問いません。実際に留学生から入社した先輩社員もいますよ！

採用で重視する点は何ですか？

エントリーシートでいかに自分のウリを伝えられるかを重視しています。「自分を採用しないと損しますよ」くらいのアピール、お待ちしています。

作品集（ポートフォリオ）に指定のサイズはありますか？

大きなサイズだとダウンロードに時間がかかるため、PDF圧縮サイトや保存時のプリセット変更等で容量を軽くし100MB以下を目安にアップいただくようお願いいたします。

提出書類は手持ちで持っていってもいいですか？

極力ウェブでエントリーをお願いします。やむを得ない事情がある場合はお問い合わせください。

Macで仕事しますか？

デザイナーは基本Macのデスクトップです。

ここに無いことで質問したい事がございましたら、個別に対応いたします。お気軽にお問い合わせください。お問い合わせ先はrecruit@t3design.co.jpまでご連絡ください。