2-1. 第1フェーズ＜混沌＞

最初の10日間くらいはまさにカオスフェーズです。

家のWi-Fi環境が・・・Macのスペックが・・・子供が・・・ウチのwife（ワイフ）環境が・・・リモートシステムの不具合が・・・動作不良が・・・、携帯電話が・・・出力が・・・残業が・・・寂しい・・・会社どんな感じ・・・社長、電話出て・・・社長、荷物受け取って・・・社長、PC再起動して・・・

はい、いろいろな問題がぼこぼこ出てきます。さらに、世界的なコロナウイルスの感染拡大、誰も経験したことのない緊急事態宣言と外出自粛要請、人の消えた街。これから世界はどうなってしまうんだろう、という誰もが抱いた不安。仕事のやりづらさと精神的な不安が重なり、まさにカオス状態です。

一方で、ある意味非日常感を楽しむ一面もありました。オンラインランチや、オンライン飲み会、ZOOMの背景変えたりしてキャッキャしてましたねえ。

この頃は、「コミュニケーションの質と量を意識してください。特に量についてはいつも以上に意識してとること。」と言い続けました。そんな時に、私が行ったのは毎日全員参加のオンライン朝礼。「この映画は見るな！シリーズ」と「在宅おすすめ気分転換！シリーズ」を毎朝やっていました。一日一回くらいは声出して笑ってもらおうと思って、社長として頑張ってテンション上げていました・・笑。

2-2. 第2フェーズ＜順応＞

ひとつづつ問題を解決したり、受け流したりして、カオスフェーズを乗り越えていく中でおもったこと、それはやっぱりウチの社員は優秀ですね笑。しっかり環境に順応してきます。オンラインでのミーティングもスムーズになり、クライアントとのやりとりも順調、社内のディレクション業務も問題ありませんでしたし、デザインワークも集中して行えました。また、在宅勤務のいいところもフォーカスされてきました。出勤なし、化粧なし、着替えなし、時間を有効に使えるなど。一部出社している人は、普段いけないランチが空いてるね、電車空いてるね、など。

一方で、リモートワークが始まった時の緊張感が薄れてきたのも事実です。人によってパフォーマンスの差が少し出てきたかなぁ、というのもこの頃です。みんなには「心と体の健康を健全に保つように」と強調して伝えておりました。しょうもないテレビ番組見て気持ちを和らげたり、偏ったSNS情報を見すぎて、心を乱したりしないように、と。

2-3. 第3フェーズ＜進化＞

2ヵ月近く在宅勤務が続くと、物事を円滑に進める為のアイデアや工夫が生まれてきます。効率の良いコミュニケーションツールを使ったり、情報共有の方法を工夫したり、オンラインでのモデルオーディションや、物撮りの立ち合いなどもこなしていきます。やりにくい中でも、新たなアイデアや工夫でいろいろな改善ができたこと。このような点は、コロナ後もうまく取り入れて、仕事の効率化を図りたいと思います。この時期になると来るべきコロナ収束に向けて「心と体の準備をしておきましょう」と言っていました。

3. リモートワークをやってみて

再度の結論になりますが、やれます。ただし、なんとか現状維持の作業を「やれる」ことと、未来のためにプラスαの「仕事を生み出す」ことは、やはり違います。現時点では現状維持が精一杯かな、と。これから、在宅勤務における生産性や、今後の影響などしっかり分析しなければなりませんが、様々な状況をふまえると、在宅勤務一本では難しいというのが今の私の結論です。

しかしながら、こういう機会があって、在宅勤務という選択肢を持てたことは、とても大きな進歩でした。働き方のひとつの選択肢として、今後うまくフィットさせることができるように、これからからしっかり考えていきたいと思います！

社員アンケートブログも掲載しております。リアルすぎる（笑）アンケートですので、合わせてご覧ください。